دیزنی روند تعدیل نیروی انسانی خود را ادامه می‌دهد و در تازه‌ترین اقدام، چند صد نفر از کارکنان بخش‌های گوناگون سازمانی را اخراج کرده است. موج جدید اخراج‌ها که سومین مرحله‌ی تعدیل نیرو طی سال جاری میلادی و تحت مدیریت جاش دامآرو، مدیرعامل جدید این غول رسانه‌ای به‌شمار می‌رود، تمرکز ویژه‌ای روی بخش‌های منابع انسانی و فناوری اطلاعات دارد.
به‌گزارش فیلمزی و به نقل از ورایتی، موج جدید اخراج‌ها و تعدیل نیروها در این مجموعه، بیش از هر چیز دامن‌گیر بخش‌های منابع انسانی و فناوری اطلاعات شده است و این تصمیمات، هم در سطوح ستادی و ساختار اصلی شرکتی و هم در بخش‌ها و زیرمجموعه‌های مختلف جریان دارد. این اقدامات در شرایطی پیگیری می‌شود که پیش از این نیز احتمال وقوع آن‌ها مطرح شده بود؛ چرا که جاش دامارو به همراه هیو جانستون، مدیر ارشد مالی شرکت، در جریان تشریح و ارائه‌ی گزارش مالی سه‌ماهه‌ی منتهی به ژوئن ۲۰۲۶، به‌روشنی اعلام کرده بودند که ممکن است روند تعدیل و کاهش نیروی انسانی در سازمان همچنان ادامه داشته باشد.
جاش دامارو، مدیرعامل دیزنی، و هیو جانستون، مدیر ارشد مالی دیزنی، در نامه‌ای به سهام‌داران در تاریخ ۵ اوت گفتند:
«ما همچنان تمرکز بالایی بر کاهش هزینه‌ها در کل مجموعه داریم تا ظرفیت مضاعفی برای سرمایه‌گذاری در مسیر رشد ایجاد کنیم؛ همچنین در حال ارزیابی اهرم‌های گوناگون از جمله کاهش هزینه‌های نیروی کار و هزینه‌های فروش، عمومی و اداری (SG&A) هستیم. ما در میانه‌ی انجام این کار هستیم و گزارش‌های بعدی درباره‌ی پیشرفت خود را ارائه خواهیم داد.»
تعدیل نیروی اخیر پس از آن رخ می‌دهد که دیزنی در ماه آوریل حدود ۱٬۰۰۰ موقعیت شغلی را در نتیجه‌ی ایجاد بخش بازاریابی یکپارچه به مدیریت اسد ایاز حذف کرد. در ماه ژوئیه نیز مرحله‌ی دیگری از تعدیل‌ها انجام شد و چند صد جایگاه شغلی در پیکسار، ESPN، بخش تلویزیونی دیزنی و استودیوهای فیلم‌سازی از میان رفت. بیشترین تعدیل‌ها در بخش استودیوها به پیکسار و در بخش تلویزیون به نشنال جئوگرافیک اختصاص داشت.
شرکت دیزنی در ماه اوت، با هدف کاهش هزینه‌های جاری خود، اقدام به ارائه‌ی پیشنهادهایی شامل بسته‌های بازخرید و بازنشستگی پیش از موعد به مدیران باسابقه کرد. این تصمیم از سوی این مجموعه‌ی سرگرمی در شرایطی مطرح شد که بر اساس اعلام قبلی در پایان سال مالی در سپتامبر ۲۰۲۵، شمار کل نیروی کار آن، شامل کارمندان تمام‌وقت و پاره‌وقت، در مجموع به حدود ۲۳۱٬۰۰۰ نفر می‌رسید.
به نظر شما تداوم تعدیل نیرو و کاهش هزینه‌ها در دیزنی چه تاثیری بر کیفیت فیلم‌ها و سریال‌های آینده این شرکت خواهد گذاشت؟ نظرات خود را با ما در میان بگذارید.